Contrôleur de gestion H/F - Delta Plus
Contrôleur de gestion H/F
CDI
France, Apt
4 ans
FI022024
Delta Plus veut devenir le leader mondial indépendant des solutions de protection individuelle et collective. Ambitieux ? Oui mais c’est parce qu’on a des équipes très motivées qui nous permettent d’être en croissance chaque année. En plus, notre mission est passionnante : protéger les femmes et les hommes au travail.
Nous sommes présents partout dans le monde, nous échangeons en permanence avec des cultures différentes. Nous sommes un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.
Aujourd'hui , nous recherchons un(e) :
Contrôleur de gestion H/F
Missions :
Rattaché au Responsable Contrôle de Gestion, vous rejoindrez le pôle Contrôle de Gestion du Groupe, pour prendre en charge les missions suivantes :
- Contrôle budgétaire (constitution du budget, de l’estimé, reporting budgétaire, analyses récurrentes spécifiques sur les marges, les notes de frais, et analyse des variations)
- Anticipation et suivi des équilibres financiers du Groupe (reporting mensuel, consolidation semestrielle et annuelle, contrôle de marges, analyses financières diverses)
- Optimisation de l’organisation (mise en œuvre et contrôle des procédures, proposition d’évolution des modes de fonctionnement)
- Coordination des facturations intra-groupe dans le cadre des consolidations semestrielles
Profil :
- De formation supérieure en gestion (DESS Finance/Audit ou Master spécialisé / Ecole de commerce / IAE) vous justifiez d'une expérience d'au moins 4-5 ans dans la fonction dans un environnement multi filiales et international.
- Doté d'un excellent relationnel, vous maîtrisez parfaitement l’anglais ainsi que les outils informatiques courants (Excel).
- Vous êtes organisé et savez prendre des initiatives, ce qui vous permettra de vous adapter au rythme de croissance de notre Groupe.
- Vous souhaitez vous investir dans une structure en pleine croissance, qui vous offrira l'opportunité d'approfondir vos compétences et d'enrichir votre expérience.
Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Entretien de sélection avec la responsable recrutement pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
- Etape 2 : Rencontre le Directeur Administratif et Financier ainsi que le Directeur de Ressources Humaines
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
People: To ensure that our employees have the means to fulfil themselves in their work, in good health and in complete safety.
Planet: To drive our economic development while limiting its impact on future generations.
Sustainable Economy: To develop our business within a safe, ethical and responsible framework.
Read more about our positive impact
Candidature
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