Delta Plus News Cum putem crește gradul de conștientizare cu privire la purtarea EIP în cadrul companiei?

Cum putem crește gradul de conștientizare cu privire la purtarea EIP în cadrul companiei?

Asigurarea siguranței angajaților este o prioritate pentru orice companie, iar acest lucru implică, în special, echipamentul individual de protecție (EIP). Cu toate acestea, în ciuda obligațiilor legale, utilizarea consecventă a EIP rămâne o provocare.

Cum pot companiile să comunice eficient la nivel intern pentru a schimba comportamentul? Nicolas Mercier, manager de conturi cheie pentru Europa la Delta Plus, împărtășește câteva perspective.

#
Cum putem crește gradul de conștientizare cu privire la purtarea EIP în cadrul companiei?

Asigurarea siguranței angajaților este o prioritate pentru orice companie, iar acest lucru implică, în special, echipamentul individual de protecție (EIP). Cu toate acestea, în ciuda obligațiilor legale, utilizarea consecventă a EIP rămâne o provocare.

Cum pot companiile să comunice eficient la nivel intern pentru a schimba comportamentul? Nicolas Mercier, manager de conturi cheie pentru Europa la Delta Plus, împărtășește câteva perspective.

#

Expertiză

EIP și comunicare internă

Update 08.04.26

Creșterea gradului de conștientizare cu privire la utilizarea EIP prin instrumente de comunicare variate și repetate

În timpul numeroaselor sale vizite la clienții Delta Plus, Nicolas Mercier a observat o tendință constantă în ceea ce privește dorința companiilor de a comunica despre utilizarea EIP pentru a minimiza riscurile.

 

Siguranța a devenit într-adevăr o prioritate absolută în majoritatea companiilor, în special în marile corporații. Acest lucru se realizează prin diverse mijloace media:

 

Peste tot, semnalizarea clară rămâne un instrument esențial:

  • panouri la intrarea în zonele cu risc ridicat,
  • memento-uri vizuale privind EIP-ul care trebuie purtat,
  • mesaje de siguranță etc.

 

Unele companii organizează, de asemenea, campanii periodice prin e-mail adresate angajaților lor, pentru a le reaminti riscurile și cele mai bune practici de urmat.

 

Varietatea canalelor de comunicare și repetarea mesajelor sunt, fără îndoială, importante pentru a ajunge la angajați pe scară largă și zilnic.

Monitorizarea, sensibilizarea și instruirea în utilizarea EIP: trio-ul câștigător

Cu toate acestea, deși reprezintă o caracteristică zilnică a locului de muncă, semnalizarea nu este întotdeauna suficientă și poate deveni uneori „invizibilă” din pură obișnuință.

 

Potrivit lui Nicolas Mercier, „cea mai eficientă modalitate de a asigura utilizarea sistematică rămâne cerințele obligatorii și monitorizarea regulată de către managerii QHSE.

 

Pentru a evita sancțiunile, este esențială și sensibilizarea periodică. Prezentarea de exemple concrete de accidente are adesea un impact asupra angajaților.

 

La Delta Plus, prevenirea depășește simpla vânzare de EIP: „Ne sprijinim clienții oferindu-le instruire și ateliere tehnice. Obiectivul este clar: să ne asigurăm riscurile sunt pe deplin înțelese și să încurajăm purtarea EIP.

Purtarea EIP: adaptarea mesajului la public

Companiile trebuie, de asemenea, să-și adapteze comunicarea la diferite profiluri:

  • noii angajați,
  • personalul temporar,
  • angajați cu experiență.

 

Se pot organiza sesiuni dedicate pentru fiecare grup: Generațiile mai tinere sunt adesea mai receptive la problemele de siguranță”, observă Nicolas Mercier.

 

Pentru alții, uneori confortul, încrederea excesivă sau schimbarea obiceiurilor reprezintă o problemă.

 

De exemplu, odată cu apariția smartphone-urilor și a tabletelor, observăm că mulți operatori își scot frecvent mănușile.

 

Și în acest caz, producătorii au un rol de jucat în adaptarea EIP la noile utilizări, de exemplu prin mănuși compatibile cu ecranele tactile.

 

Feedback-ul din teren este, prin urmare, de neprețuit: „Când un client ne semnalează o problemă, încercăm să dezvoltăm un produs adecvat. EIP-ul trebuie să fie confortabil, ușor de îmbrăcat, de dezbrăcat și de întreținut. Altfel, nu va fi purtat”, recunoaște Nicolas Mercier.

 

Comunicarea nu se limitează, așadar, la schimburile interne, ci implică și un dialog regulat între producători și utilizatori.

#

 

Doriți să îmbunătățiți comunicarea internă privind EIP în cadrul companiei dumneavoastră?

Contactați experții noștri pentru a organiza un atelier tehnic la sediul dumneavoastră.

 

Descoperiți avantajele unui audit la fața locului realizat de experții noștri în securitate la locul de muncă pentru a selecta EIP-ul cel mai potrivit pentru nevoile echipelor dumneavoastră.

 

Cum putem crește gradul de conștientizare cu privire la purtarea EIP?

Sensibilizarea implică instruire periodică care combină teoria și practica, cu exemple concrete de accidente prevenite datorită EIP. De asemenea, este important să implicați echipele în alegerea echipamentului pentru a încuraja acceptarea acestuia și să organizați campanii vizuale care să reamintească personalului liniile directoare de siguranță.

 

Care sunt cele 5 motive principale pentru purtarea EIP?

Cele 5 motive principale sunt:

  • protejarea vieții și prevenirea accidentelor mortale,
  • pentru a preveni accidentele de muncă și bolile profesionale,
  • pentru a respecta obligațiile legale și a evita sancțiunile,
  • pentru a-ți proteja familia, întorcându-te acasă în stare bună de sănătate,
  • și pentru a vă menține capacitatea de muncă pe termen lung.

Acest EIP reprezintă ultima linie de apărare împotriva riscurilor care nu pot fi eliminate prin alte mijloace de protecție colectivă.

News

Expertiză, Produse #
14.04.2026 07:26

EIP de unică folosință: 5 concepții greșite frecvente

EIP de unică folosință evoluează: performanță, confort, mediu - expertul nostru demolează câteva concepții greșite comune!
Expertiză, Protecție anticădere, Produse #
09.04.2026 12:54

Working in confined spaces: what PPE for fall protection?

Discover the integrated solution designed and manufactured by Delta Plus for working in confined spaces.
Expertiză #
08.04.2026 15:29

Cum putem crește gradul de conștientizare cu privire la purtarea EIP în cadrul companiei?

Purtarea EIP este uneori percepută ca o povară de către operatori: poate fi utilă implementarea unei comunicări eficiente pentru a le reaminti importanța de a nu o neglija.