Drabina klatkowa
Training
Nasza historia
Feminizacja pracy postępuje, ale odzież ochronna jest nadal przeznaczona głównie dla mężczyzn. Pojawiają się warianty dla kobiet lub wersje unisex: poza wygodą, źle dopasowany sprzęt może w niektórych przypadkach narazić kobiety na ryzyko wypadku przy pracy. Warto skupić się na odpowiednich rozwiązaniach.
Feminizacja pracy postępuje, ale odzież ochronna jest nadal przeznaczona głównie dla mężczyzn. Pojawiają się warianty dla kobiet lub wersje unisex: poza wygodą, źle dopasowany sprzęt może w niektórych przypadkach narazić kobiety na ryzyko wypadku przy pracy. Warto skupić się na odpowiednich rozwiązaniach.
Wiedza specjalistyczna
Update 17.04.25
Według badania opublikowanego w 2024 r. przez Międzynarodową Organizację Pracy, Komisję Europejską i Eurofund, od drugiej połowy XX wieku trwa globalny i ciągły proces feminizacji zatrudnienia, który nasilił się od początku XXI wieku.
Podczas gdy kobiety nadal stanowią większość w sektorze opieki zdrowotnej i usług osobistych, edukacji, usług i administracji, są one mniej obecne w sektorze energetycznym, logistycznym i budowlanym (badanie Światowego Forum Ekonomicznego 2024).
Chociaż pozostają w mniejszości w sektorach tradycyjnie uważanych za męskie, ich liczba rośnie na przykład w budownictwie lub sektorze przemysłowym.
Kilka organizacji promuje tę różnorodność:
Pomimo zmian w profilach zawodowych, środki ochrony indywidualnej (ŚOI), szczególnie używane w tych sektorach, są najczęściej projektowane dla męskiego typu ciała.
Dla kobiet, które muszą nosić te ŚOI, oznacza to poświęcenie części komfortu w pracy, ale w niektórych przypadkach może również stanowić zagrożenie:
Ogólnie rzecz biorąc, dla wszystkich pracowników źle dopasowana odzież ochronna może być źródłem rozproszenia uwagi, dyskomfortu i zmęczenia, zwiększając tym samym ryzyko wypadków przy pracy.
Jednak w niektórych sektorach, które są obecnie pod presją wynikającą z rosnącego zapotrzebowania na pracowników, takich jak branża budowlana, zapewnienie ŚOI odpowiednich dla kobiet może umożliwić rozszerzenie rekrutacji i przyciągnięcie nowych talentów, wysyłając jednocześnie silny sygnał zaangażowania w CSR.
Świadoma sytuacji i rosnącego zapotrzebowania na odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej dla kobiet, Delta Plus oferuje ŚOI unisex:
Delta Plus oferuje również kilka modeli ŚOI przeznaczonych dla kobiet: na przykład bluzy softshell o dopasowanym kroju lub spodnie robocze z krótszymi nogawkami i szerszymi biodrami, dostosowane do kobiecej sylwetki. Ich konstrukcja uwzględnia różnice fizjologiczne, zapewniając większą swobodę ruchów.
Delta Plus szczególnie koncentruje się na rozwoju obuwia ochronnego dla kobiet. Kobieca stopa jest zazwyczaj krótsza, ale także cieńsza i bardziej wysklepiona niż stopa mężczyzny. Nieodpowiednie obuwie może być przyczyną upadków, sztywności stóp i zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego.
Odpowiednie dopasowanie obuwia ochronnego jest zatem dźwignią prowadzącą do poprawy bezpieczeństwa w pracy, z korzyścią dla wszystkich.
Czy potrzebują Państwo skutecznie chronić swoich pracowników? Doradcy Delta Plus pomogą Państwu w przeprowadzeniu audytu potrzeb w miejscu pracy, aby zaoferować rozwiązania dostosowane do ryzyka związanego z działalnością oraz odpowiednie dla pracowników.
Od audytu poprzez szkolenia techniczne, po rozwiązania systemowe, poznaj możliwości wsparcia Delta Plus!
