Drabina klatkowa
Training
Nasza historia
Feminizacja pracy postępuje, ale odzież ochronna jest nadal przeznaczona głównie dla mężczyzn. Pojawiają się warianty dla kobiet lub wersje unisex: poza wygodą, źle dopasowany sprzęt może w niektórych przypadkach narazić kobiety na ryzyko. Skoncentruj się na odpowiednich rozwiązaniach.
Feminizacja pracy postępuje, ale odzież ochronna jest nadal przeznaczona głównie dla mężczyzn. Pojawiają się warianty dla kobiet lub wersje unisex: poza wygodą, źle dopasowany sprzęt może w niektórych przypadkach narazić kobiety na ryzyko. Skoncentruj się na odpowiednich rozwiązaniach.
Update 17.04.25
Według badania opublikowanego w 2024 r. przez Międzynarodową Organizację Pracy, Komisję Europejską i Eurofund, od drugiej połowy XX wieku trwa globalny i ciągły proces feminizacji zatrudnienia, który przyspieszył dopiero na początku XXI wieku.
Podczas gdy kobiety nadal stanowią większość w sektorze opieki zdrowotnej i usług osobistych, edukacji, usług i administracji, są one mniej obecne w sektorze energetycznym, logistycznym i budowlanym (badanie Światowego Forum Ekonomicznego 2024).
Chociaż pozostają w mniejszości w sektorach tradycyjnie uważanych za męskie, ich liczba rośnie na przykład w budownictwie lub sektorze przemysłowym.
Kilka organizacji promuje tę różnorodność płci:
Pomimo tej ewolucji w profilach zawodowych, środki ochrony indywidualnej (ŚOI), które są szczególnie używane w tych sektorach, są najczęściej projektowane dla męskiego typu ciała.
Dla kobiet, które muszą nosić te ŚOI , oznacza to poświęcenie części komfortu w pracy, ale w niektórych przypadkach może również stanowić zagrożenie:
jeśli pracownica założy zbyt duży kask, stanie się on niestabilny;
Ogólnie rzecz biorąc, dla wszystkich pracowników źle dopasowana odzież ochronna może być źródłem rozproszenia uwagi, dyskomfortu i zmęczenia, zwiększając tym samym ryzyko wypadków przy pracy.
Jednak w niektórych sektorach znajdujących się pod presją, takich jak branża budowlana, zapewnienie ŚOI specjalnie dostosowanych do kobiet może umożliwić rozszerzenie rekrutacji i przyciągnięcie nowych talentów, wysyłając jednocześnie silny sygnał zaangażowania w CSR.
Świadoma sytuacji i rosnącego zapotrzebowania na odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej dla kobiet, Delta Plus jest również zaangażowana w oferowanie środków ochrony indywidualnej unisex:
Delta Plus oferuje również kilka modeli środków ochrony indywidualnej przeznaczonych dla kobiet: na przykładkurtki softshell o dopasowanym kroju lub spodnie robocze z krótszymi nogawkami i szerszymi biodrami dostosowanymi do kobiecej sylwetki. Ich konstrukcja uwzględnia różnice fizjologiczne, zapewniając większą swobodę ruchów.
Delta Plus szczególnie koncentruje się na rozwoju obuwia ochronnego dla kobiet. Kobieca stopa jest nie tylko przeciętnie krótsza, ale także cieńsza i bardziej wysklepiona niż stopa mężczyzny. Nieodpowiednie obuwie może prowadzić do upadków, skurczów stóp i zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego.
Odpowiednie obuwie ochronne jest zatem dźwignią do poprawy bezpieczeństwa w pracy, z korzyścią dla wszystkich.
Czy chcesz skutecznie chronić swoich pracowników? Doradcy Delta Plus pomogą Ci w przeprowadzeniu audytu Twoich potrzeb na miejscu, aby zaoferować Ci wybór rozwiązań dostosowanych do ryzyka związanego z Twoją działalnością i Twoimi zespołami.
Od audytu , przez szkolenia techniczne, po nasze rozwiązaniasystemowe- odkryj wsparcie Delta Plus!
