#

Вплив позитивний

Наша місія

Наша місія - захищати чоловіків і жінок на роботі, розробляючи та виготовляючи комплексні рішення індивідуального та колективного захисту для професіоналів по всьому світу. І ця місію захисту можна розбити на 10 зобов'язань з КСВ, що базуються на 3 стовпах.

Щоб гарантувати, що наші співробітники мають можливість реалізувати себе у своїй роботі, у доброму здоров'ї та повній безпеці.

Безпека на роботі

 0% нещасних випадків на виробництві

Навчання та розвиток навичок

 Щонайменше 1 тренінг кожні 6 років для всіх співробітників 
Франція та для 30% тих, хто пройшов міжнародне оцінювання

Здоров'я та захист працівників

 Забезпечити, щоб 100% наших співробітників у всій Групі були охоплені трьома ключовими напрямками — охорона здоров’я, інвалідність та материнство.

Управління вашим часом та нашими ресурсами

 Залишатися нижче 3% відсутності на роботі протягом 6 місяців поспіль 
місяців поспіль

Щоб стимулювати наш економічний розвиток обмежуючи при цьому його вплив на майбутні покоління.

Управління відходами

 Перевиконати цільовий показник у 77% перероблених відходів

Вплив на зміну клімату

 Підтримувати рівень викидів CO2
 на рівні 0,045 тонни на тисячу євро 
логістичного потоку

Економія ресурсів

 Зменшити коефіцієнти споживання ресурсів на всіх на всіх об'єктах, що входять у сферу діяльності

Вплив життєвого циклу продукту

 До 2023 року подолати поріг у 15% перероблених матеріалів

Розвивати наш бізнес у безпечних, етичних та відповідальних рамках.

Чесні практики

  100% працівників поінформовані про антикорупційні та етичні правила та етичними правилами, а також 100% пройшли навчання для груп ризику

Залучення постачальників до нашого підходу
 90% рівень комплаєнсу для обраних постачальників &.
8 охоплених тем КСВ

Ключові моменти, про які слід пам'ятати в 2025 році

 Зменшення кількості нещасних випадків на виробництві на 40% протягом трьох років (2022–2025)
 Зниження нашого енергоспоживання на 9% (2024–2025)
 

  Збільшення на 25% частки персоналу, що пройшов навчання протягом року (2022–2025)

  Забезпечити, щоб 100% наших співробітників були охоплені трьома ключовими напрямками – охорона здоров’я, інвалідність та материнство – у всій Групі.

 Зменшення загального обсягу відходів на 11% (на порівнянній основі) та покращення рівня утилізації (+4,6 процентних пункти у коефіцієнті переробки)

 Публікація даних про викиди еквіваленту CO2 для всіх нових продуктів

 100%  наших постачальників готової продукції підписали нашу Хартію закупівель

 Завершення оцінки вуглецевого сліду Групи, що охоплює сфери 1, 2 та 3

Наші зобов'язання з КСВ сприяють досягненню цілей сталого розвитку ООН.