C’est promouvoir le droit à la santé pour tous en s’assurant que chaque salarié du Groupe bénéficie d'une protection sociale, quel que soit le pays dans lequel il évolue. Cette politique s’appuie sur une grille d’analyse des différents plans d’avantages sociaux en place dans nos filiales. Cette grille rassemble les 6 thèmes de couverture suivants :

• Frais de santé
• Prévoyance
• Invalidité
• Maternité
• Retraite
• Chômage

Cette politique vise à établir un standard interne en matière de santé et de sécurité sociale dans le Groupe, qui permette aux collaborateurs des pays dont les standards sont beaucoup plus faibles de bénéficier d’une couverture sociale plus avantageuse.