Le bien être de nos salariés au travail
- C’est l'épanouissement de nos collaborateurs comme levier indiscutable de leur performance, de leur engagement et donc de leur contribution à la croissance de l'entreprise.
- L'absentéisme est pour nous un baromètre fiable de la mesure de ce bien être et de cet engagement. Nous surveillons et mesurons l'absentéisme et le turn over de nos populations à travers le monde afin de le maintenir au plus bas niveau possible.
Nos actions concrètes
Engagements et projets
Engagements et projets
- Nous avons mis en place des seuils d’alerte dédiés à l'absentéisme en fonction des conditions de travail. L’objectif de l’entreprise est de maintenir le taux d’absentéisme à moins de 3% pour l’ensemble des populations.
- Afin de fiabiliser la nature des données d’absentéisme filiales, nous avons mis en place un suivi détaillant les absences à la personne et un système de taux d’alerte.